İş yerinde ve imalathanede kadın işçi, müstahdem ve sekreter olarak çalıştırmak caiz midir?
İslâm dini çalışmak veya çalıştırmak hususunda erkek ile kadın arasında fark gözetmektedir. Yani bir erkek çalışabildiği gibi bir kadın da çalışabilir. Bir erkek iş veya imalâthane sahibi olabildiği gibi kadın da olabilir. Bunun için bir fabrikaya sahip olan bir kadm ihtiyaç ve maslahatına göre hem erkek hem kadın işçi çalıştırabilir. Hele dul ve yetim sahibi bir kadın işe alıp çalıştırmak ve bu yol ile ihtiyacını karşılamak büyük bir sevaptır.
Bir erkek de sahibi olduğu fabrikasında ve imalathanesinde hem erkek hem kadın çalıştırabilir. Fabrikada veya imalathanede çalışan işçilerin hepsi kadın veya hepsi erkek iseler ortada herhangi bir mesele yoktur. Bir kısmı kadın bir kısmı da erkek ise ve çalışma yerleri ayrıysa yine herhangi bir sakınca yoktur. Fakat halvet ve birbirine yabancı olan erkekle kadınların karışık olarak birarada çalışmaları ve gayrı meşru yaşamaya vesile olacak şekilde birarada bulunmaları özellikle de kadınların İslâmî tesettüre riayet etmemeleri kesinlikle haramdır.
Kadm sekreter tutmak meselesine gelince, onu tutan kimsenin durumuna göre değişir. Yani kadın sekreter bir kadın tarafından tutulmuşsa ortada herhangi bir problem yoktur. Meselâ bir kadm doktor bir sekreter tutmak isterse mutlaka kadın olması icab eder. Yabancı bir erkek tutması halvete ve yalnız başlarına kalmalarına vesile olacağı için caiz değildir. Sekreter tutmak isteyen kimse erkek ise bir kadını yanında sekreter olarak çalıştıramaz, haramdır.
Peygamber (sav) şöyle buyuruyor: “Bir erkek yalnız olarak bir kadınla kaldımı mutlaka onların üçüncüleri şeytandır” (9).
Dipnot:
(9) Tirmizi
